Danish Crown fundet erstatningsansvarlig for covid-19-smitte blandt medarbejdere

Baggrund
Finanstilsynet har pligt til mindst en gang årligt at offentliggøre en redegørelse om praksis for vurderinger af, om kandidater til direktørposter og andre nøglepositioner i virksomheder på det finansielle område er egnede. Redegørelsen fra marts 2024 er den første af sin slags. Fremover vil lignende redegørelser udkomme mindst én gang om året.
Egnethedsvurderinger udgør den ene halvdel af fit & proper-vurderinger, der anvendes til at vurdere egnethed af ledende medarbejdere i virksomheder på det finansielle område (fit-delen). Redegørelsen beskriver ikke praksis for hæderlighedsvurderinger (proper-delen).
Finanstilsynets redegørelse
I sin redegørelse beskriver Finanstilsynet nogle konkrete vurderinger af kandidaters egnethed, det vil sige om den enkelte kandidat har tilstrækkelig viden, kompetencer og erfaring til at varetage den konkrete stilling. Det understreges, at udgangspunktet er en helhedsorienteret tilgang, og at egnethedsvurderinger altid er specifikke for den konkrete kandidat og den konkrete stilling. Formålet med redegørelsen er derfor ikke at opstille absolutte kriterier til brug for vurderingen, men at give indsigt i Finanstilsynets praksis.
Konkret beskrives de parametre, som Finanstilsynet har inddraget i en række anonymiserede, positive egnethedsvurderinger, samt hvilke parametre der er tillagt særlig vægt. Vurderingerne angår (1) medlemmer af direktionen og medlemmer af den faktiske ledelse, (2) ansvarlig for compliancefunktionen, (3) ansvarlig for kreditområdet og (4) ansvarlig for risikostyring.
Konkrete vurderinger
Finanstilsynet lægger i helhedsvurderingen vægt på kandidatens samlede erfaring, viden og kompetencer. I flere vurderinger, hvor kandidaten mangler direkte relevant erfaring fra en stilling indenfor præcis samme område, lægger Finanstilsynet positiv vægt på anden relevant erfaring. Der er eksempelvis tale om:
Betingede godkendelser
I redegørelsen beskriver Finanstilsynet desuden to vurderinger, hvor der er foretaget betingede godkendelser. Finanstilsynet kan i særlige tilfælde, hvor en kandidat alene mangler ganske lidt viden, kompetencer eller erfaring for at opfylde kravene til egnethed, betinge godkendelse af, at kandidaten tilegner sig den nødvendige viden, kompetencer eller erfaring på en nærmere fastsat måde.
I de to vurderinger manglede kandidaterne henholdsvis praktisk erfaring fra tilsvarende virksomhed og erfaring med centrale forretningsområder. Godkendelserne blev betinget blandt andet af tidsbestemte uddannelsesforløb og oplæring.
Læs Finanstilsynets pressemeddelelse.
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.