Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs NYT Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Ferietillæg optjent i 2019 skal opdeles i to dele

NJORD Lawfirm
24/04/2019
Ferietillæg optjent i 2019 skal opdeles i to dele
NJORD Lawfirm logo

Overgangen til den nye ferielov betyder, at nogle af medarbejdernes feriemidler skal indefryses. Det samme gælder for medarbejdernes ferietillæg.



Hvis dine medarbejdere får løn under ferie og ferietillæg, skal du være opmærksom på, at ferietillægget skal behandles på en særlig måde i overgangsperioden.

Hvis du normalt udbetaler medarbejdernes ferietillæg i maj måned, kan du stadig gøre det i maj 2020. Det er dog kun noget af ferietillægget, der bør udbetales, hvis du vil undgå at betale det to gange.

Ferietillægget, der optjenes i 2019 skal opdeles i følgende dele:

  • Den del af ferietillægget der optjenes i perioden fra 1. januar 2019 til 31. august 2019, skal udbetales i maj 2020, hvis du sædvanligvis udbetaler tillægget i maj.

  • Den del af ferietillægget der optjenes i perioden fra 1. september 2019 til 31. august 2020, skal indefryses.
    Ferietillægget er nemlig inkluderet i de 12,5%, du skal indberette, når feriemidlerne skal indefryses. Du skal derfor ikke også udbetale det til medarbejderen.


Fra den 1. september 2020 skal ferietillægget udbetales to gange om året. Den 31. maj skal du udbetale ferietillæg bagudrettet for månederne september-maj og den 31. august skal du udbetale ferietillæg for månederne juni-august.

Har virksomheden aftalt et ferietillæg på mere end den 1%, som følger af loven, skal du være særligt opmærksom. Den del der overstiger 1 %, kan nemlig ikke inkluderes i de feriemidler, der skal indefryses.

Du skal derfor sørge for at udbetale det ekstra ferietillæg for overgangsperioden separat.

NJORD Law Firm er eksperter i den nye ferielov og tilbyder både rådgivning og undervisning tilpasset dine behov. Du er velkommen til at kontakte vores ansættelsesretsteam for at høre mere om, hvad vi kan tilbyde.

 



 
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
NJORD Lawfirm logo
København
Pilestræde 58
1112 København K
33 12 45 22
33 93 60 23
copenhagen@njordlaw.com
Aarhus
Åboulevarden 17
8000 Aarhus C
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ny dom fra Arbejdsretten om ytringsfrihed ctr. organisationsfjendtlig adfærd
Ny dom fra Arbejdsretten om ytringsfrihed ctr. organisationsfjendtlig adfærd
05/05/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Er en tilkaldevagt arbejds- eller hviletid?
Er en tilkaldevagt arbejds- eller hviletid?
04/05/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Million­erstatning til mobbet medarbejder på trods af fratrædelses­aftale
Million­erstatning til mobbet medarbejder på trods af fratrædelses­aftale
04/05/2021
Forsikring og erstatning, Ansættelses- og arbejdsret
Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet
Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet
28/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Højesteret: Konkurrenceklausul mellem to kapitalejere var ikke omfattet af ansættelsesklausulloven § 11, stk. 3, jf. stk. 1.
Højesteret: Konkurrenceklausul mellem to kapitalejere var ikke omfattet af ansættelsesklausulloven § 11, stk. 3, jf. stk. 1.
28/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke omfattet af ansættelsesklausulloven
Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke omfattet af ansættelsesklausulloven
27/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted