Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder

Dansk Erhverv
20/05/2015
Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder


Hvis en deltidssyg medarbejdere i en uge har et fravær på mindre end 4 timer, kan det medføre en ny arbejdsgiverperiode. Det på trods af, at medarbejderen ikke har været tilbage i arbejde på fuldtid. Det har Ankestyrelsen truffet afgørelse om i en ny sag.

Sygedagpengeloven
Ifølge sygedagpengeloven har en deltidssyg medarbejder kun krav på sygedagpenge, hvis medarbejderens sygefravær er mindst 4 timer ugentligt.

Ankestyrelsen har for nylig i en utrykt afgørelse afgjort, om der kommer en ny arbejdsgiverperiode på 30 dage, hvis en deltidssyg medarbejder pludselig i en uge har mindre end 4 timers sygefravær.

Ankestyrelsens afgørelse
Udgangspunktet er, at der ikke kommer en ny arbejdsgiverperiode, når der sker ændringer i antallet af fraværstimer under en deltidssygemelding. Men i den konkrete situation, hvor medarbejderen i en uge pludselig havde et fravær på under 4 timer, nåede Ankestyrelsen frem til, at fordi sygefraværet var under 4 timer den pågældende uge, måtte det sidestilles med en raskmelding, hvilket udløste en ny arbejdsgiverperiode.

Dansk Erhverv vurderer
I Dansk Erhverv er vi ikke enige i Ankestyrelsens fortolkning af reglerne, og spørgsmålet kunne fortjene at komme for domstolene.

 








 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Lovlig konflikt ikke længere lovlig fra tidspunkt, hvor virksomhed indgik overenskomst med andet FH-forbund
Lovlig konflikt ikke længere lovlig fra tidspunkt, hvor virksomhed indgik overenskomst med andet FH-forbund
08/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget
Ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget
12/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
14/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
22/02/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
19/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Nye aktieoptioner, gamle regler
Nye aktieoptioner, gamle regler
22/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Selskabsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted