Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder

Dansk Erhverv
20/05/2015
Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder


Hvis en deltidssyg medarbejdere i en uge har et fravær på mindre end 4 timer, kan det medføre en ny arbejdsgiverperiode. Det på trods af, at medarbejderen ikke har været tilbage i arbejde på fuldtid. Det har Ankestyrelsen truffet afgørelse om i en ny sag.

Sygedagpengeloven
Ifølge sygedagpengeloven har en deltidssyg medarbejder kun krav på sygedagpenge, hvis medarbejderens sygefravær er mindst 4 timer ugentligt.

Ankestyrelsen har for nylig i en utrykt afgørelse afgjort, om der kommer en ny arbejdsgiverperiode på 30 dage, hvis en deltidssyg medarbejder pludselig i en uge har mindre end 4 timers sygefravær.

Ankestyrelsens afgørelse
Udgangspunktet er, at der ikke kommer en ny arbejdsgiverperiode, når der sker ændringer i antallet af fraværstimer under en deltidssygemelding. Men i den konkrete situation, hvor medarbejderen i en uge pludselig havde et fravær på under 4 timer, nåede Ankestyrelsen frem til, at fordi sygefraværet var under 4 timer den pågældende uge, måtte det sidestilles med en raskmelding, hvilket udløste en ny arbejdsgiverperiode.

Dansk Erhverv vurderer
I Dansk Erhverv er vi ikke enige i Ankestyrelsens fortolkning af reglerne, og spørgsmålet kunne fortjene at komme for domstolene.

 








 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Dansk Erhverv logo
København
Børsen
1217 København K
33 74 60 00
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
19/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige, EU-ret
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
22/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
23/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed
Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed
10/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn
Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn
13/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen
Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen
13/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted