Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs NYT Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder

Dansk Erhverv
20/05/2015
Få timers fravær kan udløse flere arbejdsgiverperioder
Dansk Erhverv logo


Hvis en deltidssyg medarbejdere i en uge har et fravær på mindre end 4 timer, kan det medføre en ny arbejdsgiverperiode. Det på trods af, at medarbejderen ikke har været tilbage i arbejde på fuldtid. Det har Ankestyrelsen truffet afgørelse om i en ny sag.

Sygedagpengeloven
Ifølge sygedagpengeloven har en deltidssyg medarbejder kun krav på sygedagpenge, hvis medarbejderens sygefravær er mindst 4 timer ugentligt.

Ankestyrelsen har for nylig i en utrykt afgørelse afgjort, om der kommer en ny arbejdsgiverperiode på 30 dage, hvis en deltidssyg medarbejder pludselig i en uge har mindre end 4 timers sygefravær.

Ankestyrelsens afgørelse
Udgangspunktet er, at der ikke kommer en ny arbejdsgiverperiode, når der sker ændringer i antallet af fraværstimer under en deltidssygemelding. Men i den konkrete situation, hvor medarbejderen i en uge pludselig havde et fravær på under 4 timer, nåede Ankestyrelsen frem til, at fordi sygefraværet var under 4 timer den pågældende uge, måtte det sidestilles med en raskmelding, hvilket udløste en ny arbejdsgiverperiode.

Dansk Erhverv vurderer
I Dansk Erhverv er vi ikke enige i Ankestyrelsens fortolkning af reglerne, og spørgsmålet kunne fortjene at komme for domstolene.

 








 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Dansk Erhverv logo
København
Børsen
1217 København K
33 74 60 00
info@danskerhverv.dk
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter
Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter
08/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Hvornår er strejker i lufthavnen en usædvanlig omstændighed?
Hvornår er strejker i lufthavnen en usædvanlig omstændighed?
08/04/2021
Transportret, Øvrige, Ansættelses- og arbejdsret
Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade
Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade
06/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Forskellige vilkår var ikke i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse
Forskellige vilkår var ikke i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse
31/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Kan man bortvise en medarbejder, der bijobber i en anden virksomhed?
Kan man bortvise en medarbejder, der bijobber i en anden virksomhed?
30/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag skal beskytte whistleblowere
Nyt lovforslag skal beskytte whistleblowere
22/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted