Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

DTL og Dansk Erhverv vinder principiel sag om arbejdstid

Dansk Erhverv
04/05/2015
231
DTL og Dansk Erhverv vinder principiel sag om arbejdstid
Dansk Erhverv logo


Hvor stort skal tillægget være? En faglig voldgift har afgjort en strid om forståelsen af reglerne om tillæg for forskudt arbejdstid. Uenigheden vedrørte transportområdet.

Sagen kort
Sagen vedrørte en fortolkning af reglerne om ”overarbejde i tilslutning til arbejde på ubekvemme arbejdstider” (forskudt tid) i Transportoverenskomsten indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening/Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F Transportgruppen.

Det var 3F Transportgruppens opfattelse, at overarbejde udført i tilslutning til arbejde på ubekvemme arbejdstider i tidsrummet kl. 21.00 – 05.00 altid skal betales med højeste overarbejdstillæg. DTLs arbejdsgiverforening/Dansk Erhverv var ikke enig heri og mente, at de første 3 timer efter den normale forskudte arbejdstid skal honoreres med det laveste overarbejdstillæg

Under sagen blev det fra arbejdsgiverside forklaret, at ”ubekvem arbejdstid” er det samme begreb som ”forskudt tid”, som kendes fra andre overenskomster med 3F Transportgruppen. I fortsættelse heraf gjorde arbejdsgiversiden derfor gældende, at det med overarbejde i forlængelse af ubekvem arbejdstid (forskudt tid) forholder sig på samme måde i Transportoverenskomsten som i de øvrige overenskomster med 3F Transportgruppen.

Arbejdsgiversiden argumenterede således for, at overarbejde i tilslutning til forskudt tid også på Transportoverenskomstens område skal betales med satsen for 1., 2., og 3. time efter ophør af den forskudte arbejdstid. Først herefter skal der ydes højeste overarbejdstillæg.

Afgørelsen
DTLs arbejdsgiverforening/Dansk Erhverv Arbejdsgiver fik medhold og vandt dermed sagen. Det betyder, at ubekvem arbejdstid skal behandles efter de samme regler og retspraksis som forskudt arbejdstid, og at overarbejde i forlængelse af ubekvem arbejdstid skal beregnes med det lave overarbejdstillæg de første tre overarbejdstimer.

Dansk Erhverv vurderer
En afgørelse i en faglig voldgift er en konkret afgørelse af en forståelsestvist af en specifik overenskomst. Afgørelsen kan som udgangspunkt ikke anvendes ved forståelsen af andre overenskomster, og vi anbefaler derfor vores medlemmer at kontakte Dansk Erhverv for en konkret vurdering sagens rækkevidde.






 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Dansk Erhverv logo
København
Børsen
1217 København K
33 74 60 00
info@danskerhverv.dk
Ledige jobs
Annoncér dit stillingsopslag her og nå ud til mere end 48.000 månedlige besøgende

Juridiske nyheder & artikler

Hold dig opdateret på de seneste juridiske nyheder eller søg blandt de mere end 4.000 artikler som allerede er udgivet. Vi har samlet det vigtigste viden ét sted.

Juridiske kurser & arrangementer

Find nemt dit næste kursus eller anden relevant efteruddannelse inden for dit felt. Søg på tværs af fagområder fra en række forskellige udbydere.

Find Juridisk Specialist

Brug for en advokat? Søg efter verificerede specialister på tværs af advokatbranchen og find en specialist inden for det område, hvor du søger råd og vejledning.

Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn
Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn
21/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Sexchikane på arbejdspladsen
Sexchikane på arbejdspladsen
21/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Opsigelse af funktionærer
Opsigelse af funktionærer
18/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Udbetaling af indefrosne feriepenge
Udbetaling af indefrosne feriepenge
16/09/2020
Øvrige, Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere
Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere
15/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Folketinget har nu vedtaget reglerne om iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling
COVID-19: Folketinget har nu vedtaget reglerne om iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling
11/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
E-mail: kontakt@jurainfo.dk
CVR-nr. 38375563
© 2020 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted