Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Direktør taget med fingrene i kagedåsen

IUNO
28/11/2022
Direktør taget med fingrene i kagedåsen
IUNO logo
En direktør opkøbte ammoniak i den virksomhed, han arbejdede for og videresolgte det gennem sit eget selskab i Norge. Han solgte ad flere omgange ammoniak med fortjeneste, som gik til hans selskab. Vestre Landsret mente, at direktøren havde handlet illoyalt i strid med både sin direktørkontrakt og den aftalte aktionæroverenskomst.

En virksomhed, der handlede med ammoniak, ansatte en direktør, der samtidig var aktionær i virksomheden. Direktøren drev i forvejen sit eget selskab i Norge, som også handlede med ammoniak. Virksomheden aftalte med direktøren, at hans selskab kunne videresælge ammoniak på virksomhedens vegne.


Direktøren havde underskrevet både en aktionæroverenskomst og direktørkontrakt, som betød, at han ikke måtte drive konkurrerende virksomhed. I aktionæroverenskomsten blev det samtidig understreget, at konkurrerende virksomhed indebar transport og handel med ammoniak.


Trods de aftaler købte direktøren alligevel ammoniak af virksomheden 11 gange og videresolgte det gennem sit selskab. I halvdelen af tilfældene var der fortjeneste. Virksomheden og direktøren var uenige, om fortjenesten skulle gå til virksomheden, eller om den havde accepteret, at fortjenesten gik til direktørens selskab.

Fortjenesten skulle ikke i direktørens lomme

Vestre Landsret understregede først, at direktøren havde pligt til at handle loyalt og i virksomhedens interesse. Direktøren havde handlet i strid med både aktionæroverenskomsten og direktørkontrakten, da fortjenesten med videresalget gik til hans eget selskab og ikke virksomheden.


Direktøren havde ikke bevist, at virksomheden havde accepteret, at fortjenesten gik til direktørens selskab. Det skyldtes blandt andet de andre aktionærers forklaringer, aktionæroverenskomstens udtrykkelige forbud mod konkurrerende virksomhed, og at virksomheden havde betalt en række udgifter i forbindelse med salget af ammoniak til direktørens selskab.


På den baggrund havde direktøren handlet illoyalt og skulle betale erstatning til virksomheden for fortjenesten ved videresalget af ammoniak.

IUNO mener

Virksomheden kunne konkret bevise, at de ikke havde accepteret, at fortjeneste gik til direktørens selskab, uden at det var blevet skrevet ned. Sagen viser, hvor vigtigt det er, at virksomheder nedskriver og gør klart, hvad der accepteres i forbindelse med direktørers sideløbende hverv.


IUNO anbefaler, at virksomheder generelt er forsigtige med at tillade direktører og andre ledende medarbejdere at drive virksomhed ved siden af arbejdet. Hvis virksomheden ønsker at give lov til den slags aktiviteter, anbefaler vi, at det tydeligt aftales, hvad man opfatter som konkurrerende virksomhed, eller hvad virksomheden accepterer i den forbindelse. Det kan have betydning for, om der er handlet illoyalt, og om virksomheden kan kræve erstatning.  


[Vestre Landsrets dom i sag BS-13690/2021 af 19. september 2022]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
IUNO logo
København
Njalsgade 19C, 3
2300 København S
53 74 27 00
communication@iuno.law
Stockholm
Grev Turegatan 30
114 38 Stockholm
Oslo
Tollbugata 8
0152 Oslo
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde
Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde
04/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Nye regler fra EU om platformsarbejde
Nye regler fra EU om platformsarbejde
11/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Regeringens lovprogram 2024/2025
Regeringens lovprogram 2024/2025
14/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dom om opsigelse efter 120-dages-reglen
Dom om opsigelse efter 120-dages-reglen
19/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren
Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren
18/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lovforslag om kønsfordeling i visse børsnoterede selskaber er nu 1. behandlet
Lovforslag om kønsfordeling i visse børsnoterede selskaber er nu 1. behandlet
27/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted