Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Ledige stillinger Domme
Tilmeld nyhedsservice Om Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
ARTIKEL

COVID-19: Lønkompensationsordningen forlænges

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at forlænge lønkompensationsordningen, imens skærpede restriktioner har lukket det meste af Danmark ned – foreløbigt frem til den 7. februar 2021.

Udgivet af
Lønkompensationsordningen skal holde hånden under virksomheder og lønmodtagere, der er hårdt ramt af de omfattende corona-restriktioner. Kompensationsordningen kan benyttes af virksomheder, som har hjemsendt medarbejdere, der ellers stod over for afskedigelse pga. den nuværende situation.


Hvem kan søge om lønkompensation?

Alle virksomheder i Danmark kan søge om lønkompensation, hvis de i øvrigt opfylder betingelserne for at opnå kompensation.

Du kan søge om lønkompensation, hvis:


  • Minimum 30% eller mere end 50 af dine medarbejdere er hjemsendt
  • Medarbejderne får fuld løn under hjemsendelsen
  • Medarbejderne arbejder ikke i perioden under hjemsendelsen

Bemærk, det er ikke et krav, at din virksomhed ikke har omsætning i den periode, du søger kompensation for.

Hvor meget kan du få i lønkompensation?


Hvis du hjemsender medarbejdere med løn, vil Staten dække mellem 75% (for funktionærer) og 90% (for ikke-funktionærer) af lønnen – dog maksimalt kr. 30.000 om måneden pr. medarbejder.


Læs mere og ansøg om kompensation her: virksomhedsguiden.dk.


Varsling af ferie

De hjemsendte medarbejdere skal samtidig være forberedte på at afgive nogle feriedage.

Det fremgår nemlig af aftalen at medarbejdere, der er hjemsendt i perioden frem til den 7. februar 2021, skal bidrage med at afgive én ferie- eller afspadseringsdag.


Hvis medarbejderen ikke har optjent ferie, kan virksomheden kræve, at medarbejderen afholder én fridag uden løn. Hvis de skærpede restriktioner, og deraf afledte hjemsendelser, fortsætter efter den 7. februar 2021, kan medarbejderne desuden pålægges at afholde én feriedag pr. måned (dog maksimalt 5 feriedage i alt).


Har du spørgsmål?

Er du i tvivl, om du kan modtage kompensation, og om det er det rette for din virksomhed? Du er meget velkommen til at kontakte os for en drøftelse af dine muligheder.

Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte mig.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →

Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.

Andet indhold, der kunne være relevant for dig

Vestre Landsret: Arbejdsgiver erstatningsansvarlig efter medarbejder fik låget fra en kummefryser i hovedet
Vestre Landsret: Arbejdsgiver erstatningsansvarlig efter medarbejder fik låget fra en kummefryser i hovedet
26/08/2026
Ansættelsesret og arbejdsret, Forsikringsret og erstatningsret
Arbejdsgiveres erstatningsansvar for arbejdsskader
Arbejdsgiveres erstatningsansvar for arbejdsskader
24/08/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Arbejdsgivers manglende tidsregistrering blev afgørende i løntvist
Arbejdsgivers manglende tidsregistrering blev afgørende i løntvist
01/09/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
International organisations immunitet måtte vige for medarbejders ret til domstolsprøvelse
International organisations immunitet måtte vige for medarbejders ret til domstolsprøvelse
18/09/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62A, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2026 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted