Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Bøder for manglende anmeldelse til RUT-registret fordobles

Kromann Reumert
02/04/2015
Bøder for manglende anmeldelse til RUT-registret fordobles
Folketinget har for nylig vedtaget et lovforslag, som betyder, at bøden ved gentagne overtrædelser af anmeldelsespligten eller grov fejlinformation til Registret for Udenlandske Tjenesteydelser (RUT) bliver skærpet. De nye regler trådte i kraft den 1. marts 2015.

Udenlandske virksomheder, som udstationerer lønmodtagere til Danmark, har pligt til at anmelde en række oplysninger til Register for Udenlandske Tjenesteydelser (RUT). Formålet med RUT er at give myndighederne bedre mulighed for at sikre håndhævelse af de regler, der gælder for udenlandske tjenesteydere og arbejdstagere, som opererer i Danmark.
Lovforslaget har til formål at styrke indsatsen mod social dumping ved at sikre en mere effektiv håndhævelse af reglerne om anmeldelsespligten til RUT.

Overtrædelse af anmeldelsespligten er hidtil blevet sanktioneret med bøde på 10.000 kr. i normaltilfælde. Det har dog været muligt at fastsætte bøden til et større beløb i tilfælde, hvor overtrædelsen er sket forsætligt, ved grov uagtsomhed eller med den hensigt at opnå økonomisk fordel.

Med indførelse af de nye regler skærpes bødeniveauet ved grovere overtrædelse af anmeldelsespligten. En grov overtrædelse er eksempelvis gentagne overtrædelser eller meget omfattende fejlinformation i RUT. I sådanne tilfælde vil bøden efter de nye regler blive fordoblet.

Det betyder, at en virksomhed fremover får en bøde på 20.000 kroner, når virksomheden anden gang bliver taget i ikke at være registreret i RUT. Konkrete omstændigheder vil dog fortsat kunne medføre, at bøden kan fastsættes til et større eller mindre beløb end bødeniveauet i normaltilfælde.




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
14/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
22/02/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
19/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Nye aktieoptioner, gamle regler
Nye aktieoptioner, gamle regler
22/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Selskabsret
Finanstilsynet indskærper rådgivningspligt for forsikringsformidlere
Finanstilsynet indskærper rådgivningspligt for forsikringsformidlere
26/02/2024
Forsikring og erstatning, Ansættelses- og arbejdsret
Ligelønsloven: Laboranter og teknikere var ikke i sammenlignelig arbejdsmæssig situation
Ligelønsloven: Laboranter og teknikere var ikke i sammenlignelig arbejdsmæssig situation
26/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted