Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Arbejdstilsynet: Gennemførelse af tilsyn

Bech Bruun
08/09/2023
Arbejdstilsynet: Gennemførelse af tilsyn
Bech Bruun logo
Arbejdstilsynet kommer ikke længere til at sende en orientering til virksomheder om, at Arbejdstilsynet kommer på besøg.

Arbejdstilsynet har til opgave at føre tilsyn med, at virksomheder overholder arbejdsmiljøreglerne, og tilsynet har dermed ret til få adgang til virksomheden, uagtet at det måtte være et ubelejligt tidspunkt for virksomheden. Arbejdstilsynet udtager virksomheder til tilsyn ud fra tilfældige stikprøver, ud fra en risikovurdering samt på baggrund af konkrete hændelser, eksempelvis på baggrund af klager eller ulykker.


Hidtil har Arbejdstilsynet sendt en orientering ud til virksomhederne forud for deres tilsynsbesøg, som typisk er med 1 – 12 måneders varsel.


Med virkning fra den 1. juli 2023 vil virksomheder dog ikke længere blive orienteret forud for et tilsynsbesøg.


Dette følger af arbejdsmiljøaftalen, som blev indgået den 30. marts 2023. Som begrundelse for afskaffelsen af den hidtidige praksis om at varsle virksomhederne anføres det, at det har været uklart for virksomhederne, hvad de skal gøre, når de er blevet varslet om, at Arbejdstilsynet vil komme og udføre et tilsyn inden for 1-12 måneder.


Fremover skal virksomheder derfor være klar over, at Arbejdstilsynet kan besøge virksomheden uden varsel med det formål at gennemføre et tilsyn.


Særligt for hjemmearbejdspladser

Arbejdsgivere har en generel pligt til at sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med, at de ansatte udfører arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.


Man har dog som arbejdsgiver ikke en umiddelbar ret til at komme ind og føre tilsyn med arbejdsforholdene i de ansattes hjem, og af den grund er dialogen med de ansatte der arbejder helt eller delvist fra hjemmet, herunder oplæring og instruktion, særlig vigtig.


Normalt fører Arbejdstilsynet ikke tilsyn med almindeligt hjemmearbejde. Hvis Arbejdstilsynet undtagelsesvist vurderer, at der er behov for at gennemføre tilsyn med hjemmearbejde, så vil tilsynet ske efter henvendelse til virksomheden.


De personer, hvor der skal ske tilsyn i eget hjem, vil blive informeret forinden og vil ligeledes have mulighed for at gøre indsigelse. 


Du kan læse hele arbejdsmiljøaftalen her.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
14/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
Er du opdateret på den seneste praksis fra Højesteret om forskerskatteordningen?
22/02/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
19/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Nye aktieoptioner, gamle regler
Nye aktieoptioner, gamle regler
22/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Selskabsret
Finanstilsynet indskærper rådgivningspligt for forsikringsformidlere
Finanstilsynet indskærper rådgivningspligt for forsikringsformidlere
26/02/2024
Forsikring og erstatning, Ansættelses- og arbejdsret
Ligelønsloven: Laboranter og teknikere var ikke i sammenlignelig arbejdsmæssig situation
Ligelønsloven: Laboranter og teknikere var ikke i sammenlignelig arbejdsmæssig situation
26/02/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted