Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Arbejdsretligt nyhedsbrev: Solidarisk hæftelse ved opsigelser i strid med virksomhedsoverdragelseslov

Bech-Bruun
13/11/2017
Arbejdsretligt nyhedsbrev: Solidarisk hæftelse ved opsigelser i strid med virksomhedsoverdragelseslov
Højesteret har i en ny dom den 17. oktober 2017 slået fast, at erhververen ved en virksomhedsoverdragelse kan hæfte for krav fremsat af medarbejdere, der er
opsagt og fritstillede forud for overdragelsestidspunktet, hvis opsigelsen er sket i strid med virksomhedsoverdragelsesloven.



Sagen kort


I den konkrete sag blev en medarbejder opsagt og fritstillet tre dage før overdragelsen af en del af den virksomhed, som medarbejderen var ansat i.
Virksomheden var under konkursbehandling, og opsigelsen af medarbejderen blev besluttet i umiddelbar tilknytning til konkursboets aftale med en erhverver om at overdrage dele af virksomheden.
Den opsagte medarbejder fungerede på opsigelsestidspunktet som tillidsrepræsentant i virksomheden, og kunne herudover varetage alle funktioner i virksomhedens salgsdel, som var en af de dele, der blev overdraget. På trods af sin brede erfaring, blev medarbejderen ikke overtaget af erhververen som et led i virksomhedsoverdra-gelsen, der i alt omfattede 42 andre medarbejdere.

Download nyhedsbrevet: Solidarisk hæftelse ved opsigelser i strid med virksomhedsoverdragelsesloven - her

 

 




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Bech-Bruun logo
København
Gdanskgade 18
2150 Nordhavn
72 27 00 00
72 27 00 27
Aarhus
Værkmestergade 2
8000 Aarhus C
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
19/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige, EU-ret
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
22/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
23/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed
Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed
10/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn
Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn
13/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen
Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen
13/06/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted