Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Alle arbejdsgivere skal indberette tilgodehavende feriemidler senest den 31. december 2020

NJORD Law Firm
18/03/2019
Alle arbejdsgivere skal indberette tilgodehavende feriemidler senest den 31. december 2020
NJORD Law Firm logo

Før den nye ferielov træder i kraft, skal vi igennem en overgangsperiode, hvor nogle af medarbejdernes optjente feriemidler skal hensættes til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler.



Ved ”tilgodehavende feriemidler” forstås ferie optjent i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, som skal hensættes, og som medarbejderne først får udbetalt, når de forlader arbejdsmarkedet.

Du kan som arbejdsgiver selv vælge, om du vil indbetale feriemidlerne til Fonden med det samme eller beholde dem på virksomhedens konto, indtil opkrævning sker.

Vælger I at beholde feriemidlerne, vil Fonden udbetale pengene til medarbejderen, når vedkommende forlader arbejdsmarkedet og derefter opkræve pengene hos jer. Hvis I beholder feriemidlerne, men senere vurderer, at I ikke ønsker at beholde feriemidlerne på egen konto, kan de indbetales én gang årligt, den 1. september.

Du skal huske, at de tilgodehavende feriemidler skal indekseres hvert år, hvis I beholder midlerne på egen konto.

Uanset om du som arbejdsgiver vælger at indbetale feriemidler eller beholde dem på virksomhedens konto, skal du huske at indberette midlerne til Fonden senest den 31. december 2020 gennem eIndkomst. For medarbejdere, der har ret til ferie med løn, skal der indberettes 12,5 pct. af medarbejderens ferieberettigede løn for perioden.

Er dine medarbejdere timelønnede og får feriegodtgørelse gennem FerieKonto eller en anden feriekasse, skal du blot indberette hertil, som du plejer.

 



 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
06/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
07/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
15/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
17/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted