Artikel

Årsrapportering – Husk måltal og politikker for det underrepræsenterede køn

Bech-Bruun

12/03/2015

Ansættelses- og arbejdsret, Selskabsret

Årsrapportering – Husk måltal og politikker for det underrepræsenterede køn

Større virksomheder skal som en del af årsrapporten redegøre for måltal og politikker for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i ledelsen. Det afgørende er, at virksomhederne tænker kønsmæssig diversitet ind i sammensætningen af ledelsen, mens det fortsat er tilladt at vælge den bedst egnede kandidat til stillingen.

Læs artiklen her.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →

København

Gdanskgade 18

2150 Nordhavn

72 27 00 00

72 27 00 27

info@bechbruun.com

Aarhus

Værkmestergade 2

8000 Aarhus C

Gratis Nyhedsservice

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden

Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder

Tilmeld dig nu

Tilmeld jobagent Se alle jobs

Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig

Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?

PODCAST

Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?

Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.

Hør podcast

Husk din ejeraftale - Selskabslovens regler er ikke nok

PODCAST

Husk din ejeraftale - Selskabslovens regler er ikke nok

Hvorfor er det så vigtigt at have en ejeraftale mellem ejerne af små og mellemstore virksomheder? Fordi fordi Selskabsloven ikke tager stilling til mange af de helt væsentlige forhold, som typisk opstår mellem ejerne. Bliv klogere i denne episode og få gode input til hvordan du kommer i gang samt hvad en ejeraftalen skal indeholde.

Hør podcast

Artikler, der kunne være relevante for dig