Ansættelsesret og arbejdsret

Højesteret har taget stilling til en arbejdsgivers erstatningsansvar i en sag om en psykisk arbejdsskade hos en socialpædagog ansat på børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling i Region Syddanmark. Højesteret fandt, at regionen ikke havde handlet ansvarspådragende, og regionen blev derfor frifundet.

Landsskatteretten har i en ny afgørelse anset en konsulent med eget CVR-nr., momsregistrering, erhvervsforsikring og ikke ubetydelige omkostninger for at være lønmodtager i relation til én konkret kunde. Afgørelsen er skatteretlig, men den er også en væsentlig påmindelse til virksomheder, der anvender ”solo selvstændige”, freelancere eller ledelseskonsulenter i langvarige samarbejdsrelationer.

Kan en folkeskole kræve, at lærerstuderende i praktik skal give håndtryk til alle voksne uanset køn, selvom det strider mod deres religion? Det spørgsmål har Højesteret nu haft anledning til at forholde sig til.

Når du opsiger en medarbejder, eller en medarbejder opsiger sin stilling, skal du beslutte, om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller skal fritstilles.

EU-Domstolen fandt, at medarbejderes transporttid mellem bopæl og hhv. første og sidste arbejdssted var arbejdstid. Arbejdsstederne var spredt over et stort geografisk område, og transporten ...

Når du vil opsige en medarbejder, som er omfattet af funktionærloven, er der en række forhold, du skal være opmærksom på. Denne artikel beskriver nogle af de vigtigste.