I december 2025 vedtog Folketinget en lovændring, som medfører en udvidelse af muligheden for, at "nye og mindre" virksomheder kan tildele medarbejdere aktieløn omfattet af de gunstige beskatningsregler i ligningslovens § 7 P. Lovens ikrafttrædelse har afventet en bekendtgørelse, der fastsætter lovens ikrafttrædelsesdato. Skatte- og Vækstministeriet har i dag udstedt en pressemeddelelse om, at de nye regler i ligningslovens § 7 P træder i kraft den 1. juli 2026.
Da de nye § 7 P-regler potentielt kunne anses for at være statsstøtte efter EU-retten, blev ændringsloven formuleret sådan, at det er Skatteministeren, der fastsætter tidspunktet for lovens ikrafttræden. Det blev gjort med henblik på at opnå godkendelse fra EU-Kommissionen inden reglerne trådte i kraft. Den 8. maj 2026 traf Kommissionen en “decision not to raise objections”, hvilket var den afgørelse man afventede, før at loven kunne træde i kraft.
Efter EU-Kommissionens afgørelse har spørgsmålet været, hvornår de nye regler ville træde i kraft. Skatte- og Vækstministeriet har i dag i en pressemeddelelse bekræftet, at de nye § 7 P-regler træder i kraft den 1. juli 2026. Formelt set er den nødvendige bekendtgørelse ikke udstedt endnu, men på baggrund af pressemeddelelsen forventer vi, at den snart bliver udstedt.
Er I omfattet af de nye regler, og er I i gang med at udstede aktier, optioner eller warrants til jeres medarbejdere, kan I derfor overveje at udskyde udstedelsen til efter den 1. juli 2026.
Læs mere om de nye regler i ligningslovens § 7 P for nye og mindre virksomheder her
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Denne artikel er udgivet efter aftale med Kromann Reumert. Den er oprindeligt udgivet her.
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
