SKAT præciserer indeholdelses- og indberetnings­pligt ved indgåelse af forlig

I forlængelse af SKATs servicebrev fra juli 2012 præciserer SKAT, at det skal være tydeligt, hvad virksomhedens udbetalinger til en medarbejder i forbindelse med erstatningssager reelt dækker.

SKAT fastslår, at ansvaret for indeholdelses- og indberetningspligten ved udbetalinger til medarbejdere er og altid vil være arbejdsgiverens. Der er ikke noget til hinder for, at den praktiske håndtering af indeholdelses- og indberetningsforpligtelsen uddelegeres til eksempelvis et lønservicebureau, men selve forpligtelsen kan aldrig videregives. Arbejdsgiveren kan således ikke ved indgåelse af forlig udbetale et beløb til medarbejderen eller dennes repræsentant med frigørende virkning, uden at arbejdsgiveren indeholder skat og foretager indberetning af udbetalingen.

For at arbejdsgiver kan opfylde sine forpligtelser om indeholdelse af skat og bidrag og indberetning til eIndkomst i forbindelse med erstatningssager, er det nødvendigt, at arbejdsgiver af afgørelsen kan se hvilke dele af udbetalingen, der er omfattet af forpligtelsen. Udbetalingskravet skal derfor specificeres i afgørelsen på en sådan måde, at arbejdsgiver kan se, hvilke beløb der er skattepligtige som A-indkomst og dermed omfattet af indeholdelses- og indberetningsforpligtelsen. Ligeledes skal det fremgå, hvis der udbetales erstatninger, som ikke er skattepligtige beløb.

Dette betyder, at det strider imod gældende regler om indeholdelse- og indberetning, når en afgørelse eller et forlig lyder på udbetaling af et ikke nærmere specificeret samlet bruttobeløb med endelig frigørende virkning til medarbejderens repræsentant, da det ikke heraf følger, hvad denne udbetaling dækker.

For bodsbeløb afhænger beskatning af bodsbeløbet af, hvordan boden idømmes, og hvad den dækker. Her er en præcisering derfor også nødvendig.

---