Ny lovgivning gør det muligt at overdrage virksomhed til medarbejderne uden beskatning

Reglens formål er at lette generationsskifte og bevare arbejdspladser i Danmark ved at reducere skattemæssige barrierer ved medarbejderoverdragelse.

Efter de nye regler kan en virksomhedsejer overdrage selskabet til en medarbejderejevirksomhed, som typisk er organiseret som en Andelsselskab med begrænset ansvar (A.M.B.A.) eller en Forening med begrænset ansvar (F.M.B.A.). Overdragelsen kan ske med skattemæssig succession, hvilket betyder, at den skattepligtige avance udskydes og i stedet overgår til den medarbejderejede enhed.

For at opnå skattemæssig succession skal en række betingelser være opfyldt, herunder at der overdrages mere end en tredjedel af virksomheden, og at ordningen bygger på en generel medarbejderordning, hvor alle medarbejdere har mulighed for at deltage og eje virksomheden efter demokratiske principper (én stemme per deltager). Finansiering af overtagelsen kan ske med kommende års overskud i den overtagne virksomhed.

Regeringen har fremhævet, at de nye regler skal fjerne skattemæssige hindringer for medarbejderdelt ejerskab og dermed understøtte bedre muligheder for generationsskifte, især i mindre og mellemstore virksomheder, hvor ejeren ikke har en oplagt arving eller køber.

Læs hele pressemeddelelsen fra Erhvervsstyrelsen her