Fra 1. januar 2026 trådte en ny skattereform i kraft, som gør det muligt for ejere af danske kapitalselskaber – Anpartsselskab (ApS) og Aktieselskab (A/S) – at overdrage hele eller dele af virksomheden til medarbejderne gennem en medarbejderejet virksomhed uden at blive beskattet af avance på kapitalandelene.
Reglens formål er at lette generationsskifte og bevare arbejdspladser i Danmark ved at reducere skattemæssige barrierer ved medarbejderoverdragelse.
Efter de nye regler kan en virksomhedsejer overdrage selskabet til en medarbejderejevirksomhed, som typisk er organiseret som en Andelsselskab med begrænset ansvar (A.M.B.A.) eller en Forening med begrænset ansvar (F.M.B.A.). Overdragelsen kan ske med skattemæssig succession, hvilket betyder, at den skattepligtige avance udskydes og i stedet overgår til den medarbejderejede enhed.
For at opnå skattemæssig succession skal en række betingelser være opfyldt, herunder at der overdrages mere end en tredjedel af virksomheden, og at ordningen bygger på en generel medarbejderordning, hvor alle medarbejdere har mulighed for at deltage og eje virksomheden efter demokratiske principper (én stemme per deltager). Finansiering af overtagelsen kan ske med kommende års overskud i den overtagne virksomhed.
Regeringen har fremhævet, at de nye regler skal fjerne skattemæssige hindringer for medarbejderdelt ejerskab og dermed understøtte bedre muligheder for generationsskifte, især i mindre og mellemstore virksomheder, hvor ejeren ikke har en oplagt arving eller køber.
Læs hele pressemeddelelsen fra Erhvervsstyrelsen her
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
