HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Søg stillingen

Kan du sætte retningen og niveauet?

I HR Legal er vi lige nu på udkig efter en yderligere kollega med flair for personalejura. Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn. Resten af HR bliver selvfølgelig også en væsentlig del af din hverdag - ikke mindst vores HR-partnere.

Vi har et tæt samarbejde med store dele af organisationen, og vores kunder har stor tillid til vores leverancer og rådgivning - og det forpligter.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.  

Mere konkret bliver det dig, der

• servicerer ATP's virksomhedsudvalg ift. onboarding af medlemmer, afholdelse af møder, planlægning af årlige virksomhedskonferencer, vedligeholdelse af udvalgenes teamsites - og meget andet
• påtager dig rollen som "lead" på drift og gennemførelse af projekter inden for personalejura, fx i forbindelse med ny lovgivning og sikring af compliance
• bistår med at håndtere personalesager; herunder dialog med husets ledere, vores pensions- og sundhedsleverandør, kommuner, fagforeninger og lokale tillidsfolk. Her forventes det ikke, at du mestrer det hele fra start, men efter en grundig indkøring vil du få dine egne forretningsområder og dermed ansvaret for sagerne.

Har du erfaring inden for HR- og personalejura?

Der kan være flere veje til rollen som vores nye kollega, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for det juridiske område som fx cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende. Derudover ser vi gerne, at du har oparbejdet en del praktisk erfaring med HR- og personalejura, fx fra en virksomhed, staten, organisation eller arbejdsgiverforening.

Da du kommer til at være vores go-to person for vores virksomhedsudvalg, vil det være et stort plus, hvis du har forudgående erfaring med sekretariatsopgaver.

Du mestrer rollen som sparringspartner for vores ledere, du er tillidsvækkende og god til at skabe relationer, du motiveres af resultater og har fokus på at skabe værdi for forretningen.

Sidst men ikke mindst er det centralt, at du har det der kan betegnes som organisationstalent. Dvs. at du er løsningsorienteret, god til at træffe beslutninger og god til at samarbejde i et team med forskellige fagligheder. Du formår at strukturere og prioritere dine arbejdsopgaver i en hverdag, hvor vi hele tiden får ting ind fra højre.

Vil du arbejde til gavn for samfundet?

I ATP arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi varetager ATP Livslang Pension og sikrer gode, stabile afkast - og gennem effektiv administration af en række velfærdsydelser som feriepenge, pension og boligstøtte. 

Som jurist i ATP bliver du en del af et fantastisk fællesskab af mere end 300 jurister på tværs af forskellige afdelinger og adresser i Aarhus, Allerød, Frederikshavn, Haderslev, Hillerød, Holstebro og Vordingborg. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde som jurist i ATP her: https://www.atp.dk/karriere/jurist-i-atp

I HR Operations bliver du en del af en afdeling med 4 teams og et hav af fagligheder. Vi hylder pragmatisme, nytænkning, ordentlighed og ansvarsfuldhed, og vi arbejder dedikeret på at gøre en forskel for vores kunder – hver dag.

Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar. Og så tilbyder vi 18% i arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring, mulighed for tilkøb af ekstra feriefridage og en plads i et stærkt fagligt netværk på tværs af ATP.

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte – og det har vi.

=dig? Så send os dit CV

Du behøver ikke at sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billeder i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart i august. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anders Terp-Hansen på tlf. 5159 3147 eller atn@atp.dk.