Barselsvikar til HR Personalejura og Forhandling

Søg stillingen

Vi søger en dygtig HR-jurist til et spændende barselsvikariat i Team Personalejura og Forhandling. Her får du mulighed for at blive en del af en velfungerende HR-afdeling, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd, og hvor du fra første dag får en vigtig rolle i at understøtte ledere og organisationen i personalejuridiske spørgsmål.

Samspillet med andre er din styrke

I HR-afdelingen søger vi en fagligt stærk holdspiller til vores Team Personalejura og Forhandling, der yder sparring til Horsens Kommunes mere end 300 ledere i de løbende personalesager. Samtidig får du mulighed for at blive en del af en afdeling med et stærkt kollegaskab, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

Vores vision er at sætte aftryk og gå forrest i samarbejdet. Vi har fokus på ordentlighed, og vi arbejder for at skabe en stærk organisation, som kan mere med os som samarbejdspartner.

Om jobbet – sparring, rådgivning og udvikling

I HR-afdelingen er vi 20 topmotiverede og fagligt kompetente HR-konsulenter. Som kolleger har vi en uformel omgangstone, og vi deler gerne både viden og vitser.

Du bliver en del af et team med mange spændende opgaver, herunder:

• Personalejuridisk rådgivning i tjenstlige sager og sygefraværssamtaler herunder sagsbehandling, deltagelse i afskedigelsessager, udarbejdelse af skriftlige dokumenter samt forhandling.
• Fortolkning af og vejledning om overenskomstforhold, aftaler mv.
• Vejledning om løn som et strategisk ledelsesværktøj, herunder forhandling af lokalaftaler, forhåndsaftaler, konkret lønindplacering og lønforhandling.
• Udarbejdelse af ledelsesværktøjer, vejledninger, skabeloner mv. samt undervisning på området.

Hvordan ser det ud, når du arbejder hos os?

Vi tilbyder et spændende barselsvikariat med stor variation i opgaverne og mulighed for at arbejde bredt inden for ansættelsesretten. Du får rig mulighed for at bringe både din faglige tyngde og dine kommunikative evner i spil, og vi kan næsten garantere, at ikke to dage er ens. Vi prioriterer ledelse tæt på og tilbyder løbende sparring og feedback. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på både resultater og trivsel.

Du kan desuden glæde dig til attraktive personalegoder som en solid pensionsordning, god kantine, frugtordning, feriehuse i hele Danmark, medarbejderbehandling med fysioterapi, gratis fitness og spændende medarbejderforeninger – såsom KÅNST, personaleforeningen til arrangementer og koncerter og meget andet.

Hvem bliver dine kollegaer?

HR-afdelingen består af to teams. Det team, du bliver en del af, beskæftiger sig med personalejura, sygefravær og forhandling. Det andet team arbejder med organisations- og lederudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering og MED-system.

Vi er i gang med en spændende udvikling, og vi ser frem til at få dig med på holdet i den periode, hvor du skal være med til at løfte opgaverne i forbindelse med vores kollegas barselsorlov.

Sådan lykkes du i stillingen

Du er sikker i dine faglige vurderinger, men ved også hvornår du skal søge sparring hos en kollega. Du har gode sociale kompetencer og kan finde veje til holdbare og smidige løsninger. Du kan begå dig på flere niveauer i organisationen og du følger opgaverne til dørs. Du vægter ligesom os gensidig tillid, samarbejde og fleksibilitet højt.

Herudover:

• Er du cand.jur. eller har anden tilsvarende relevant uddannelse.
• Har du stor organisations- og situationsforståelse samt gode formidlingsevner.
• Er du undersøgende og nysgerrig på at finde løsninger i samspil med både ledere og kolleger på tværs af organisationen.
• Har du blik for detaljen og formår at balancere mellem forskellige interesser, formelle krav og forventningen om effektivitet.
• Deler du gerne din viden og sætter pris på samarbejdet med kolleger.
• Trives du med at levere høj service og kvalitet samt forstår rollen som rådgiver i den offentlige sektor.

Kontakt – vi glæder os til at høre fra dig

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere om muligheden, er du velkommen til at kontakte Leder af Personalejura & Forhandling, Andrea Miller, på telefon 29 24 80 37 eller mail [email protected].

Ansættelsesvilkår

Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med forventet tiltrædelse den 1. december 2026. Vikariatets varighed forventes at være ca. 12 måneder. Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du kan se lønniveauet for akademikere, herunder grundløn og pension via kommunernes og regionernes løndata her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist onsdag den 21. oktober 2026.

Vi afholder 1. samtalerunde fredag den 23. oktober og mandag den 26. oktober 2026, samt 2. samtalerunde onsdag den 28. oktober 2026.

Kan du se dig bidrage til ovenstående, ser vi frem til at høre fra dig.

 I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.

Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.