Skarp jurist med ”grønne fingre” til Erhvervsstyrelsen

Søg stillingen

Om jobbet

Vi søger en ny kollega til kontoret for Iværksætteri og Styrkepositioner i Erhvervsstyrelsen. Her skal du med din juridiske baggrund bidrage til at implementere initiativerne fra de politiske aftaler, som regeringen og en række andre partier har indgået, som skal bedre kårene og bane vejen for iværksættere og produktionsvirksomheder.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i:

• Konkrete juridiske opgaver med lovarbejdet samt efterfølgende bekendtgørelser.
• Etableringen af en indgang for produktionsvirksomheder, hvor du skal bistå dine kollegaer, som primære og faste kontaktpunkter for virksomhederne med juridiske spørgsmål, afklaringer og hjælpe med, hvordan sagsbehandlingsforløbene kan blive så hurtige og korrekte som muligt.
• Implementeringen af industriparkerne, hvor du, ud over ministeriets egen hovedlov, vil skulle arbejde med planloven samt en række andre love.
• Servicetjek af lovgivningen på området, der skal afleveres til folketinget i slutningen af 2025.
• Øvrige juridiske opgaver på tværs af kontoret.

Om dig

Vi søger dig, som har en stærk faglig profil med en stærk juridisk baggrund, fx som cand.jur. eller cand.merc.jur. Du er nysgerrig og interesseret i erhvervsret og grøn omstilling eller muligvis planret. Krydsfeltet mellem politik og jura er stedet at arbejde for dig, og du er drevet af, at ville gøre en forskel for dansk erhvervsliv. Du skal have mod på at arbejde med en række andre fagligheder og have tæt samarbejde eksternt – både med andre myndigheder, kommuner og erhvervsliv.

Derudover forventer vi, at du:

• Trives med at have og tage ansvar.
• Er en dygtig kommunikator og god i skriftlig og mundtlig formidling.
• Er engageret, resultatorienteret og effektiv i din arbejdstilrettelæggelse.
• Er grundig og selvstændig i din opgaveløsning.
• Hurtigt kan sætte dig ind i nye faglige områder samt overskue og kondensere komplekse sagsområder.
• Trives med en høj grad af samarbejde med både kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Baggrund: Et område højt på den politiske dagsorden

Regeringen og en række aftalepartier har den 21. november 2024, indgået en politisk aftale om en rød løber for produktionsvirksomheder. Aftalen skal gøre vejen til at etablere eller udvide produktionsfaciliteter i Danmark nemmere, da virksomheder i dag ofte oplever uigennemskuelige og langsomme sagsbehandlingsforløb.

Den politiske aftale består af følgende hovedindsatser:

• Etablering af én indgang for produktionsvirksomheder, som skal bidrage til at sikre en hurtigere og smidigere myndighedsproces for virksomhederne, når de skal have de nødvendige godkendelser til at etablere eller udvide produktionsfaciliteter.
• Gennemførelse af et servicetjek af de reguleringsmæssige rammer for udstedelse af tilladelser til at udvide og etablere produktion med henblik på regelforenkling.
• Udpegning af nye industriparker forbeholdt produktionserhverv.

Erhvervsstyrelsen er hovedansvarlig for indsatserne og skal i tæt samarbejde med andre myndigheder, kommunerne og virksomheder få indsatsen til at blive en succes og dermed styrke rammevilkårene for danske produktionsvirksomheder, så Danmark fortsat er et attraktivt land at investere og placere arbejdspladser i.

Om os

Du vil blive en del af Team Produktion i Erhvervsstyrelsens område Digital Kommunikation og Erhvervsfremme. Sammen med Team Iværksætteri arbejder vi for at forbedre forholdene for produktionsvirksomheder og iværksættere samt styrke Danmarks erhvervsmæssige styrkepositioner. Det samlede område har i dag 27 medarbejdere og er organiseret i fem teams.

Når du starter hos os, vil vi tilrettelægge en onboarding, der ruster dig til at tage det ansvar på dig, som du hurtigt får. Der er gode muligheder for at udvikle dig fagligt. Vi sparrer meget – både med hinanden i området og med vores kollegaer i resten af organisationen.

Vi sætter det gode samarbejde højt og har et stærkt fagligt og socialt sammenhold, så der er altid hjælp at hente, hvis du har brug for at vende en problemstilling, og altid én at grine sammen med. Vi er en god blanding af erfarne kræfter og nyuddannede.

Du får engagerede kolleger, som lægger vægt på vidensdeling, samarbejde og på at levere resultater med høj kvalitet. Vi har et åbent og positivt miljø og en uformel omgangstone.

Om Erhvervsstyrelsen

Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og har ca. 1100 medarbejdere. Medarbejderne er fordelt på tre forskellige lokationer rundt om i landet. Dit ansættelsessted vil være i København.

Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed med en stærk digital dagsorden. Vi har fagligt dygtige medarbejdere, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier og data til at effektivisere vores drift og skabe ny værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder

Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen på www.erst.dk og om styrelsen som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her: https://erhvervsstyrelsen.dk/jobs-i-erhvervsstyrelsen.

Om ansættelsen  

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg. Der er tale om en fast fuldtidsstilling. Ansættelse vil ske efter kvalifikationer og for den rette kandidat kan indplacering som konsulent være en mulighed.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du kontakte teamleder Majken Caroline Jacobsen på 35 29 15 19 eller chef for iværksætteri og styrkepositioner, Simon Rahlf Hauptmann, tlf. 35 29 15 24. 

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-partner Anika Lund Mortensen på +45 91 33 70 83.

Ansøgning

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” i annoncen og følger instruktionerne. Din ansøgning, CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest fredag d. 10. januar 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 3 og 4. Stillingerne ønskes besat snarest muligt. Der vil blive anvendt test og case i forbindelse med 2. samtale.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.