Jurister til Søfartsstyrelsens interne advokatkontor

Søg stillingen

Vi søger to jurister til Søfartsstyrelsens kontor Maritim Regulering og Jura, som fungerer som Søfartsstyrelsens interne juridiske sekretariat, der har ansvaret for at afklare en lang række juridiske spørgsmål på tværs af styrelsen.

Kontoret varetager en bred vifte af juridiske opgaver, herunder regeludvikling, og vi arbejder med at sikre gode og klare rammer for søfarten, der er Danmarks største eksporterhverv. 

I Søfartsstyrelsen kan vi tilbyde et stærkt tværfagligt miljø med engagerede kollegaer, spændende og relevante arbejdsopgaver og en hverdag med fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Om os og stillingen

Søfartsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet, og vi arbejder tæt sammen med vores interessenter for vækst i de maritime erhverv og for sikkerheden til søs samt med den grønne omstilling af skibsfarten.

Som ny kollega i Maritim Regulering og Jura vil du indgå i vores stærke, faglige juridiske miljø i en afdeling, som består af ca. 30 medarbejdere med enten juridisk, maritim eller teknisk baggrund. Der er to kontorchefer og en teamleder tilknyttet til afdelingen.

Som jurist i kontoret vil du få mulighed for at arbejde med en række af de opgaver, som Maritim Regulering og Jura løser for hele Søfartsstyrelsen. Afdelingen fungerer som styrelsens interne advokatkontor, hvilket indebærer, at vi rådgiver styrelsens andre enheder om juridiske og tekniske spørgsmål. Vi bidrager bl.a. med afklaring af spørgsmål om søfartslovgivning og eksempelvis udveksling af data mellem myndigheder, forvaltningsretlige spørgsmål, digitalisering af lovgivningen, kontrol og tilsyn, strafferetlige spørgsmål, regelprocesser og lovfortolkning, persondataret mv.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag med fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv. Du får gode kollegaer i et engageret arbejdsmiljø, som både fagligt og socialt vil bidrage til, at du får det bedste fundament for at løse dine opgaver. Vi vægter samarbejdet og den gode stemning højt og prioriterer kollegaskabet.

Om dig

Vi søger to jurister til vores kontor. Du må gerne være nyuddannet eller have op til et par års erfaring. Du skal have lyst til at beskæftige dig med bl.a. god sagsbehandling fx på passagerrettighedsområdet, GDPR og anmeldelsessager af overtrædelser af søfartslovgivningen.

Vi lægger vægt på, at du

• besidder stærke juridiske, kommunikative og analytiske evner,
• har evnen til at arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt,
• kan bevare et overblik over mange sager men også har blik for detaljen,
• har gode samarbejdsevner og lyst til at samarbejde bredt på tværs,   
• har et godt kendskab til forvaltningsretten, ligesom det kan være en fordel, hvis du har kendskab til strafferet og persondataret, mens
• forudgående kendskab til søfartslovgivningen ikke er en forudsætning.

Om ansættelsen

Der er tale om en fast fuldtidsansættelse med tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest derefter. Du ansættes som fuldmgætig efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Søfartsstyrelsens hovedkontor ligger i Korsør, hvor den fysiske arbejdsplads således er placeret, men der er mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse med såvel fysisk fremmøde som hjemmearbejdsdage.

Vil du vide mere?

Du kan få flere informationer om stillingen ved at kontakte teamleder Anne Rosendahl Appelquist på telefon 91376316 eller mail ana@dma.dk. For yderligere oplysninger om personaleforhold kan du kontakte HR-partner Zenia Lotus Hansen på telefon 91337061 eller mail zlh@em.dk.

Du kan også læse mere om os på Søfartsstyrelsens hjemmeside www.sfs.dk.

Har du lyst til at søge?

Så klik på ”Søg stilling” knappen til højre for annoncen eller søg via vores hjemmeside https://www.soefartsstyrelsen.dk/om-os/karriere. Din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer (kandidat- og bachelorbevis med karakteroversigt) skal være modtaget senest den 6. december 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51. Der vil blive anvendt test i rekrutteringsprocessen.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.