To principielle landsretsdomme om fradragsret for lønudgifter

Østre Landsret har nægtet Arbejdernes Landsbank A/S og Lån & Spar Bank A/S fradrag for lønudgifter afholdt i forbindelse med bankernes opkøb af anden bankvirksomhed

De to sager blev behandlet samlet og var henvist til behandling i landsretten som første instans.

Sagerne vedrørte spørgsmålet om, hvorvidt bankerne havde fradragsret efter statsskattelovens § 6, stk. 1, litra a, for udgifter til løn til egne ansatte, for så vidt angår den del af lønnen, som blev afholdt i forbindelse med bankernes opkøb af anden bankvirksomhed.

Afgørelsen mod Arbejdernes Landsbank A/S kan læses her.

Afgørelsen mod Lån & Spar Bank A/S kan læses her.

I begge afgørelser konkluderede landsretten, at der ikke var fradrag for lønudgifterne.

Landsretten udtalte, at erhvervsmæssigt betingede lønudgifter til egne ansatte sædvanligvis var fradragsberettigede, da sådanne udgifter som udgangspunkt må formodes at være anvendt til at erhverve, sikre og vedligeholde den løbende indkomst.

Det afgørende for bankernes fradragsret var derfor, hvorvidt bankernes opkøb af anden bankvirksomhed var en udvidelse af bankens virksomhed, da der dermed ikke kunne gives fradrag for lønudgiften.

Landsretten konkluderede efter en konkret vurdering af tilbuds- og overdragelsesaftalerne, at der i begge sager var tale om en udvidelse af den virksomhed, bankerne hidtil havde drevet, og der var dermed ikke tale om udgifter, der knyttede sig til den løbende indtjening.

Landsretten nægtede derfor de to banker fradrag for lønudgifterne.

De to banker fik dog i de konkrete sager ret til fradrag, da landsretten konkluderede, at der var tale om en praksisændring.

De to banker havde således haft en berettiget forventning om, at bankens lønudgifter kunne fradrages, og praksisændringen kunne dermed alene have virkning fremadrettet efter offentliggørelse af praksisændringen.


Vores bemærkninger til afgørelserne

De to banker slap med skindet i behold i de konkrete sager, men landsrettens to afgørelser har væsentlig betydning for virksomheders fradragsret i opkøbs- og udvidelsessituationer.

Konsekvenserne af de to afgørelser er vidtgående, og det må forventes, at der for fremtiden skal ske en opdeling af de lønudgifter, som virksomhederne har til medarbejdere, der bistår med overtagelsen af andre aktiviteter end de hidtidige udøvede aktiviteter i virksomheden.

Efter vores vurdering kan virksomhederne let komme i bevisnød over for SKAT, hvis de ikke foretager en sådan registrering af de opgaver, som betinger fradragsret, og de opgaver, som ikke gør det.

Der må derfor forventes et styresignal fra SKAT, som fastlægger, hvorledes virksomhederne skal forholde sig i overdragelses- og opkøbssituationer.

DELACOURS skatteteam står til rådighed for en drøftelse af din virksomheds muligheder for fradrag i forbindelse med en eventuel overtagelse af aktiviteter fra andre virksomheder.

 

 



 

---