2016 byder på skattefrihed for individuelle medarbejderaktier

Regeringen har i går indgået finanslovsaftale med Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti.

Af finanslovsaftalen fremgår det, at partierne ønsker at udbrede aktier mv.  som aflønningsform og dermed forbedre vilkårene for at drive virksomhed i Danmark.
Med forslaget (gen)indføres de særligt fordelagtige beskatningsregler for aktier mv. modtaget som led i et ansættelsesforhold, som vi tidligere så i ligningslovens § 7H.

Konkret indebærer forslaget, at medarbejdere kan modtage aktier samt købe- og tegningsretter til aktier uden, at medarbejderne lønbeskattes af værdien af de tildelte instrumenter. Beskatningen sker i stedet først på det tidspunkt, hvor medarbejderne vælger at sælge sine aktier. Endvidere sker beskatningen som aktieavance (beskatning på 27 % af de første 50.600 kr. (2016) og 42 % af resten) og ikke som lønbeskatning.

Arbejdsgiverselskabet kan selv vælge, om alle eller kun enkelte ansatte skal have tilbud om at erhverve aktier mv. under ordningen. De medarbejdere, der omfattes af ordningen, kan dog kun modtage aktier samt købe- og tegningsretter til aktier for op til en værdi svarende til 10 % af årslønnen. Selskabet har endvidere ikke ret til fradrag for udgifterne.
Lovgivningen om den nye ordning forventes gennemført i foråret 2016.



 

---