Jurist til Erhvervsministeriets Koncern HR

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø:

I Erhvervsministeriets Koncern HR servicerer vi ministeriets departement og syv styrelser med alle former for HR-opgaver. Nu søger vi en ny kollega til vores personalejuridiske team.

I jurateamet er vi 7 kolleger. Vi er juridiske rådgivere og sparringspartnere - både eksternt i forhold til styrelserne og internt i forhold til kolleger i resten af koncern HR. Udover at rådgive er det også vores opgave at holde styr på praksis, overenskomster, nye regler og retningslinjer, ligesom vi også skal være stærke i styring af både store og små processer.

Du kommer til at arbejde med mange forskellige opgaver:

• Håndtering af konkrete personalesager
• Fortolkning af statens overenskomster, barsels- og ferieregler
• Udarbejdelse af notater, der skaber overblik over et område eller går i dybden med en juridisk problemstilling
• Sagsbehandling af sager om vederlag til medlemmer af råd og nævn
• Besvarelse af anmodninger om aktindsigt i sager vedrørende ansættelsesforhold mv.

Du bidrager aktivt til teamet

Du er uddannet jurist eller cand.merc.jur.  Du har et par års erfaring, men kan også være nyuddannet. Vi lægger derudover særlig vægt på, at du:

• Har en god juridisk forståelse og evne til at formidle kompleks lovgivning
• Har interesse for både kollektiv og individuelt ansættelsesret
• Har gode skriftlige formidlingsevner
• Er komfortabel med selvstændigt arbejde
• Du trives med at tage initiativ og arbejder proaktivt og løsningsorienteret - ingen opgave er for stor eller for lille til at blive løst. Med en passion og et højt engagement motiveres du af at skabe fremdrift og levere høj kvalitet i dit arbejde. Du tager ejerskab for dine opgaver og trives med at have medindflydelse, samtidig med at du opsøger og værdsætter sparring og input. I vores team har vi et tæt samarbejde og høj faglighed, hvor vi hver især bidrager med vores unikke kompetencer.

Du får en varieret hverdag med faglig udvikling og godt kollegaskab

Vi arbejder i en forbedringskultur, hvor vi altid har fokus på at finde bedre løsninger på baggrund af vores erfaringer og input fra omverdenen. Debatten er til tider livlig, og vi holder humøret højt – også når tempoet er højt. Alle opgaver løses i tæt samarbejde med de øvrige teams i Koncern HR. Koncern HR har base i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen i Valby. Her har vi en velfungerende personaleforening, gratis fitnessfaciliteter, kantineordning og flere sociale arrangementer.

Ansættelse:

Du vil blive ansat som fuldmægtig i henhold til overenskomst mellem AC og Finansministeriet.

Sådan søger du

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via "Søg stillingen"-knappen øverst til højre eller gennem styrelsens elektroniske ansøgningsmodul, som du finder på dette link. Ansøgningsfristen er den 01. december 2024, og samtaler forventes afholdt i uge 50 og 51.  Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at teamleder Nanna Bang på 91 39 94 19. Spørgsmål om løn og ansættelsesforhold kan rettes til HR-rekrutteringspartner Nada Alkerdi på tlf. 91 39 94 30.

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen arbejder for velfungerende markeder, der skaber vækst og høj forbrugervelfærd. Vi er cirka 350 engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel. Vi værdsætter høj faglighed, og vi styrer efter, at vores arbejde skal have reel effekt for danske forbrugere og virksomheder. Vi stræber efter at være de bedste på de områder, vi har ansvar for. Det skal være sjovt, udfordrende og udviklende at gå på arbejde.

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet.  Vi arbejder med konkurrence, forbrugerforhold og udbud, og vi fører tilsyn med vandselskaber. Alt sammen for at skabe mere velfungerende markeder til gavn for de danske forbrugere. Vi er sekretariat for en række nævn og råd, og sammen med Konkurrencerådet udgør Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen en uafhængig konkurrencemyndighed.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.