Personalejurakonferencen 2022

16. november 2022
Nordhavn

Afholdt

09:00-17:00

4.500 kr. ekskl. moms
Medlemmer

Hvad handler konferencen om?

På personalejurakonferencen retter vi blikket mod embedsmænds ansvar, dilemmaer og udfordringer, når det går stærkt i de offentlige organisationer. Vi ser på en række personaleretlige temaer, som du og din offentlige arbejdsgiver skal kunne jonglere med i en travl hverdag.

På konferencen får du:

Tre skarpe debatter om de juridiske, praktiske og strukturelle dilemmaer forbundet med embedsmandens ansvar, dyder og pligter.
Indblik i de seneste regler og den nyeste praksis for aktuelle og komplicerede arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger i det offentlige. Du vælger selv de tre emner, du synes er mest relevante.

Advokat Jonas Christoffersen er moderator og fører dig igennem konferencens debatter.

Du er selvskrevet til at deltage, hvis du arbejder med offentligretlige personalesager, fx i HR eller i en juridisk afdeling. Du er jurist, erfaren sagsbehandler, konsulent eller leder. Du kan også være rådgiver i en faglig organisation eller advokat.

3 for 2-rabat

Tilmeld jer 3 kolleger, og betal kun for 2. Når I har tilmeldt jer, skal I skrive til Rose-Maria Køhler på dk¤djoef¤rak for at få rabatten. Husk at angive arbejdspladsen og alle navne i mailen.

Program

Kl. 8.30

Tjek ind, og tank op med kaffe, te og morgenmad.

Kl. 9.00

Jonas Christoffersen byder dig velkommen

Kl. 9.10

En tour de force i embedsmandens dyder og pligter

Embedsmandens ansvar er endnu mere i fokus efter de seneste års mange undersøgelser af forvaltningerne. Undersøgelser der kan få enorme karriere- og ansættelsesmæssige konsekvenser for den enkelte.

Folketingets Ombudsmand, Niels Fenger, introducerer os til embedsmandens pligter og dyder og det ansvar, der ligger til grund for eventuelle sanktioner.

Kl. 9.40

Debat I: Hvad kan vi lære af undersøgelseskommissionerne?

Vi gør status efter de seneste års kommissionsundersøgelser og ser på, hvad vi kan lære af Tibetsagen, rigsretssagen og den nyligt afsluttede minksag.

Få synspunkter fra eksperter og folk tæt på processerne, når vi stiller spørgsmål som fx:

Hvornår er embedsmanden typisk kommet i klemme?
Hvordan er embedsmandens ansvar blevet bedømt?
Hvordan er embedsmanden beskyttet i kommissionsprocesserne, og er det godt nok?
Har kommissionerne virket efter hensigten?

I debatten møder du:

Professor Michael Gøtze
Folketingets Ombudsmand Niels Fenger
Advokat Pernille Backhausen
Afdelingschef Anne-Mette Lyhne Jensen.

Kl. 10.40

Pause

Kl. 11.00

Debat II: Embedsmandens dilemmaer i en travl hverdag

Vi går helt tæt på de praktiske dilemmaer for embedsmanden. Er det egentlig så svært at respektere lydighedspligten?

Hør forskere og praktikere debattere de dilemmaer, der opstår, når det går stærkt:

Hvilke udfordringer er på spil, når lovlighed, faglighed og lydighed skal gå hånd i hånd?
Hvordan påvirker sammenblanding af politik og faglighed arbejdet?
Hvilke ansættelsesretlige konsekvenser kan det få ikke at leve op til dyderne?
Hvad kan det betyde, hvis den enkelte overopfylder sine pligter?
Hvordan kan ledere og HR strukturelt og ledelsesmæssigt beskytte embedsmandens dyder?

Karsten Dybvad sætter scenen for debatten og trækker tråde til sin erfaring som departementschef og til arbejdet i Djøfs ekspertudvalg om embedsmænd og politikere.

I debatten møder du:

professor Michael Gøtze
advokat Arvid Andersen
juridisk direktør Jens Teilberg Søndergaard.

Kl. 12.00

Frokost

Kl. 12.50

Spor 1: 10 GDPR-tips til medarbejderundersøgelser

Få 10 GDPR-tips til den gode undersøgelse af en medarbejder. Årsagen til undersøgelse kan fx være en anmeldelse fra whistleblowerordningen. Hør, hvilke overvejelser du skal gøre dig, når du behandler personoplysninger i en undersøgelse, og hvad du skal udlevere, hvis du får en anmodning om indsigt.

Advokat Catrine Søndergaard Byrne giver dig de 10 tips.

Kl. 12.50

Spor 2: Pligter og rettigheder, når sygdom bliver til handicap

Vi sætter både arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter under lup og ser nærmere på de situationer, hvor sygdom udvikler sig til et egentligt handicap.

Advokat Signe Juulskov Poulsen giver dig indblik i en række byrdefulde regler, du skal være opmærksom på.

Kl. 13.40

Sporstkifte og pause

Kl. 13.50

Spor 1: Dekorumkravet

Der gælder et dekorumkrav for medarbejdere om at udvise værdighed i stillingen både indenfor og udenfor tjenesten. Advokat Jonas Blegvad Jensen stiller skarpt på, hvor grænserne går for medarbejderes adfærd og vil bl.a. berøre grænsefladerne til ytringsfrihed ved medarbejderens anvendelse af sociale medier.

Kl. 13.50

Spor 2: Nye normer – sådan undgår du at forskelsbehandle

Traditionelt har det fyldt meget i praksis, hvordan vi undgår at forskelsbehandle i forhold til fx handicap, men har vi helt styr på ikke at forskelsbehandle i forhold til nye normer? Vi ser nærmere på blandt andet kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika.

Lektor Natalie Videbæk Munkholm giver dig indblik i de nye begreber i antidiskriminationslovgivningen. Hvad har du egentlig pligt til, og hvad er bare god stil, så din arbejdsplads er et rart sted at være?

Kl. 14.40

Sporskifte og pause

Kl. 14.50

Spor 1: Når en ansat begår noget strafbart

Hvornår risikerer en medarbejder ikke kun at begå en forseelse i ansættelsesretlig forstand, men også en strafbar handling? Og hvornår kan en medarbejders adfærd i fritiden være uforenelig med den agtelse og tillid, som stillingen kræver?

Advokat Arvid Andersen giver dig indsigt i de konsekvenser, der kan være, når en medarbejder begår et strafbart forhold.

Kl. 14.50

Spor 2: Ansvaret for psykiske arbejdsskader

Både en arbejdsulykke og et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan føre til alvorlige psykiske skader. Vi ser på enkeltstående alvorlige begivenheder, men især på skader forårsaget af langvarig stress, arbejdsforhold/-miljøer, arbejdsmængden, mobning, chikane og sexchikane.

Advokat Finn Schwarz giver dig indblik i de juridiske rammer og den seneste praksis for arbejdsgivers ansvar for psykiske arbejdsskader.

Kl. 15.40

Pause

Kl. 16.00

Debat III: Noget skal undersøges – hvad gør du?

Er de offentlige forvaltninger gode nok til at håndtere de sager, som ser dagens lys, fx via whistleblowerordninger? Vi drøfter erfaringer med at håndtere en ’møgsag’, og hvordan en sag bedst muligt startes op og tage hensyn til de involverede parter.

Hør debat om:

Hvornår kræver en sag en ekstern undersøgelse?
Hvad er fordelene og ulemperne ved advokatundersøgelser?
Hvad betyder en advokatundersøgelse for medarbejderen og embedsværket?
Hvornår bliver en personalesag et bredere anliggende for ledelsen?
Hvordan skiller krænkelsessagerne sig ud fra andre sager?

I debatten møder du:

advokat Ole Spiermann
advokat Jacob Goldschmidt
juridisk chef Pernille Christensen
direktør Emil Herskind

Kl. 17.00

Tak for denne gang

Jonas Christoffersen
Advokat, dr.jur., offersen:christoffersen advokatfirma

Jonas har haft en alsidig karriere som forsker på KU, dommerfuldmægtig i Højesteret, konstitueret landsdommer, direktør i Institut for Menneskerettigheder og advokat med en række principielle og komplekse retssager. Senest har han været bisidder for Magnus Heunicke i minksagen og forsvarer for Inger Støjberg i rigsretssagen. Jonas modtog i år Dreyers Fonds Hæderspris og blev bl.a. karakteriseret som ”et fagligt fyrtårn, der til stadighed gør en indsats for at sætte vigtige retsprincipper til bred demokratisk debat ...”

Niels Fenger
Folketingets Ombudsmand

Niels har været ombudsmand siden 2019. Han blev dr.jur i 2004 og var i en årrække professor i forvaltningsret på Københavns Universitet indtil han i 2017 blev Landsdommer ved Østre Landsret. Niels har været medlem af Skattesagskommissionen og Bo Smith-udvalget. Han har tidligere arbejdet i Justitsministeriet, Indenrigsministeriet og ved bl.a. EFTA-Tilsynsmyndigheden og EU-Domstolen. Han er forfatter til en lang række bøger og artikler om forvaltningsret.

Michael Gøtze
Professor i forvaltningsret, Københavns Universitet

Michael beskæftiger sig især med forvaltningsretlige problemstillinger. Nogle af hans primære forskningsområder er undersøgelseskommissioner og offentligt ansattes ytringsfrihed. Michael var medlem af Udvalget om offentligt ansattes ytringsfrihed og whistleblowerordninger, som afgav betænkning i 2015. Han har en omfattende undervisningserfaring fra jurauddannelserne og efteruddannelser, og han har en bred kontakt til myndighedsproblematikker i praksis. Han har fulgt de seneste undersøgelseskommissioner og rigsretssagen tæt.

Karsten Dybvad
Formand, Djøfs ekspertudvalg om politikere og embedsmænd

Karsten er økonom og har et særdeles godt kendskab til magtens maskinrum som tidligere departementschef i bl.a. Finansministeriet og Statsministeriet. Han har stor erfaring fra den private sektor gennem sine otte år som administrerende direktør i Dansk Industri og som bestyrelsesformand i Danske Bank indtil foråret 2022. Senest er Karsten blevet formand for Djøfs uafhængige ekspertudvalg om samspillet mellem politikere, embedsværk og medier.

Pernille Backhausen
Advokat, Sirius Advokater

Pernille arbejder med både individuel ansættelsesret og kollektiv arbejdsret. Hun rådgiver løbende en række virksomheder og fungerer som sparringspartner på det ansættelsesretlige område, fx ved fastlæggelse af personalepolitiske spørgsmål, omstruktureringer og nedskæringer. Pernille har været bisidder for en lang række embedsmænd og en tidligere minister i flere forskellige undersøgelseskommissioner, og hun deltog i ekspertudvalget om undersøgelseskommissioner i 2018. Pernille har gennem mange år været ekstern lektor på Københavns Universitet.

Anne-Mette Lyhne Jensen
Afdelingschef, Justitsministeriet

Anne-Mette har været ansat i Justitsministeriet i en lang årrække, senest som afdelingschef for Civil- og Fuldbyrdelsesafdelingen. Hun har tidligere været ansat i både Statsministeriet og Erhvervsministeriet samt været udsendt under Udenrigsministeriet, og hun har været konstitueret Landsdommer. Anne-Mette er blandt de afhørte embedsmænd i Mink sagen.

Jens Teilberg Søndergaard
Juridisk Direktør, Skattestyrelsen

Jens har været ansat i Skattestyrelsen siden efteråret 2021. Tidligere var han partner hos Poul Schmith/Kammeradvokaten. Jens har i en lang årrække arbejdet i Justitsministeriet, senest fra 2015 til 2019 som chef for Lovafdelingen. Han har mange års erfaring med at rådgive ministerier og styrelser om, hvordan man bedst muligt sikrer retlig compliance. Jens var bl.a. ansvarlig for at indføre en whistleblowerordning på Justitsministeriets område. Jens har desuden været ansat i Statsministeriet og var med til at udarbejde Kodex VII – syv centrale pligter for embedsmænd. Han har stor erfaring som underviser, bl.a. fra Djøf-kurser og Københavns Universitet.

Signe Juulskov Poulsen
Advokat, Juulskov Advokatfirma

Signe rådgiver om alle aspekter inden for både privat og offentlig ansættelsesret. Hun har særlig erfaring med og praktisk indsigt i de rettigheder og pligter, der gælder for offentlige arbejdsgivere og embedsmænd. Signe har omfattende erfaring som underviser inden for en bred vifte af ansættelsesretlige områder.

Catrine Søndergaard Byrne
Partner, Head of Employment, GDPR and Dataethics, PwC Denmark

Catrine leder afdelingen, der rådgiver om ansættelses- og arbejdsret, GDPR/privacy og dataetik. Hun har rådgivet om databeskyttelsesret i mere end 15 år og er tillige en meget erfaren underviser og forfatter til flere udgivelser, herunder ’Persondata i HR’.

Natalie Videbæk Munkholm
Lektor, ph.d., juridisk institut, Aarhus Universitet

Natalie forsker og underviser i arbejds- og ansættelsesret på Aarhus Universitet. Derudover har hun en lang række hverv, fx som medlem af Ligebehandlingsnævnet, som national ekspert i arbejdsret i European Labour Law Network (ELLN) og national ekspert vedrørende kønsligestilling i European Equality Law Network (EELN), som rådgiver EU-Kommissionen. Inden sin akademiske karriere arbejdede Natalie i 14 år som jurist i Danmark, Australien og New Zealand. Natalie er forfatter til en lang række arbejds- og ansættelsesretlige bøger og artikler.

Jonas Blegvad Jensen
Advokat, Partner, Poul Schmith/Kammeradvokaten

Jonas har beskæftiget sig med ansættelses- og arbejdsret i en lang årrække og rådgiver offentlige og private arbejdsgivere i såvel Danmark som i udlandet i komplicerede HR- og personalesager. Som partner i Kammeradvokatens team for ansættelsesret arbejder Jonas med et fokus på at skabe samspil mellem jura, organisationen, virksomhedsdrift, mennesker og konflikter. Jonas har en indgående erfaring med undervisning inden for en lang række arbejds- og ansættelsesretlige områder.

Finn Schwarz
Advokat, Riskin Schwarz Advokatfirma

Finn Schwarz er specialiseret i forsikrings- og erstatningsret og autoriseret bobestyrer ved skifteretten på Frederiksberg. Han har ført et betydeligt antal retssager ved landsretterne og Højesteret og fungerer ofte som voldgiftsdommer og mediator. Han er også specialiseret i ansættelsesret og har mange års erfaring som rådgiver for danske og udenlandske virksomheder inden for en lang række brancher og sektorer. Finn har stor undervisningserfaring og har udgivet en lang række bøger.

Ole Spiermann
Advokat, Bruun & Hjejle

Se profil på LinkedIn

I de seneste år har Ole ført nogle af de største og mest komplekse rets- og voldgiftssager i Danmark. Han har også stor erfaring med at føre sager ved EU-Domstolen. En stor del af Oles arbejdsfelt angår offentlig ret og strafferet, og han er medlem af både Tibetkommissionen og Minkkommissionen. Han sidder i Advokatrådet og deltog i den arbejdsgruppe, der har udarbejdet en ny vejledning om advokatundersøgelser. Ole er tidligere professor i international ret ved KU.

Jacob Goldschmidt
Advokat, Sirius Advokater

Jacob har i mere end 25 år rådgivet inden for alle arbejds- og ansættelsesretlige discipliner, både privatretlig og offentligretlig personalejura inkl. tjenestemandret. Han har ført retssager ved domstolene, EU-Domstolen, voldgifter og nævn, og han har været juridisk sparringspartner ved kollektive- og individuelle forhandlinger på alle niveauer. Han har medvirket i flere advokatundersøgelser og været med i flere af de seneste års største civile retssager i Danmark. Jakob er formand for fagudvalget for Ansættelsesret i Danske Advokater og tidligere formand for foreningen Ansættelsesadvokater.

Pernille Christensen
Juridisk chef, KL

Pernille står i spidsen for KL’s juridiske rådgivning til Danmarks 98 kommuner. Hun har sine rødder i kommunal- og forvaltningsretten med en fortid som kontorchef for Indenrigsministeriets kommunaljuridiske center. Pernille har været formand for Natur- og Miljøklagenævnet, og hun har solid erfaring som underviser fra Københavns Universitet og Djøf.

Emil Herskind
Partner og Områdedirektør, Lead

Emil har 20 års erfaring fra centraladministrationen, senest som afdelingschef i Socialministeriet, hvor han i 2018 var ansvarlig for den taskforce, der håndterede Britta Nielsen-sagen. Emil har derfor et enestående indblik i konsekvenserne af at undersøge en sag internt og efterfølgende igangsætte og være genstand for en advokatundersøgelse, der skulle afdække et evt. ansvar blandt de involverede medarbejdere.

Pris og praktisk info

Pris
Medlemmer
4.500 kr. (ekskl. moms)
Medlem af Danske Advokater/Danske Virksomhedsjurister
4.500 kr. (ekskl. moms)
Ikke-medlemmer
5.500 kr. (ekskl. moms)

referencenr.
36488

Frist
Tilmeldingsfrist
11. november 2022 kl. 09:00

Behandling af personoplysninger
Når du deltager i et arrangement hos Djøf, behandler vi nogle personoplysninger om dig. Du kan læse mere om Djøfs behandling af personoplysninger i vores privatlivspolitik.

Er du medlem?

Ring til os på

Skriv til os

Skriv til os på